越南薪酬增幅在亚洲地区排名第三位，越南内资公司薪酬增幅为8.9%，外资公司薪酬增幅为8.5%。

这是由天宏人力資源公司（TalentNet）和美世咨询公司（Mercer）对在越南从事16个领域的592家公司的289236名员工进行的2017年工资收入考察结果。

在亚洲地区，印度的薪酬加幅最高，达9.1%；其次为缅甸，加幅有9%。

在越南，薪酬增幅最高的三个行业分别是技术（10%）、药品（9.4%）、化学品（9%）。而石油、金融和教育却是薪酬增幅最低的三个行业，分别为4.6%、5.7%和7%。

2017年，在外资公司中，人才流失率最高的行业是零售业（32.2%），其次为房地产业（18.8%）、消费品行业（17.3%）。而人才流失率最低的行业是贸易（11.9%）、化学品（9.9%）和石油（5.3%）。

越南内资公司的人才流失率比外资公司的高，2017年下半年越南公司的人才流失率为10.55%, 而外资公司的人才流失率仅为7.4%。