越南人力资源是工业4.0的重要元素

2018-07-26
来源:


对于越南在适应工业4.0方面不落后于地区同行,外国和本地公司建议政府应该高度重视人力资源,实施新的监管框架,创建改进的基础设施,建立国家创新系统使国家能够从数字革命中受益。


Vingroup的副首席执行官Vo Quang Hue在最近的智能行业会议上表示,“明天为工业4.0做准备始于今天的教育。为了获得合格的人力资源,除了寻找领先的国内外专家外,Vingroup还建立了Vinfast培训中心,该中心提供工业机械和机电一体化两个主要领域的培训。



他透露,Vingroup在北部港口城市海防的价值15亿美元的汽车综合体Vinfast选择了来自欧洲的领先企业作为其主要合作伙伴,为两款轿车和SUV车型设计和制造生产线。他们将为Vinfast提供数据收集和管理系统,业务规划系统,产品生命周期管理系统和生产管理系统,以及设计和安装五个生产工厂,即冲压,焊接,涂装,发动机生产和最终装配工厂。


该焊接设备配备了1200台机器人,预计将成为东南亚最现代化的全自动车身焊接工厂。


Vinfast被认为是越南智能制造的先驱,增强了该国汽车行业在全球的地位,并创造了溢出效应,以促进其他想要变得更聪明的行业的发展。


ABB越南的主管Brian Hull在越南市场活跃了25年,他告诉VIR,“对于像越南这样的新兴国家来说,工业4.0是一个绝佳的机会。当投资者来到越南时,他们可以利用他们的设施配备最新的产品和系统。我认为,主要的挑战是确保我们在国内拥有人才,以利用这些机会。“


CMC公司董事长Nguyen Trung Chinh表示,政府应该改善大学和学院的教育政策和教学大纲,并为私营部门培训工人提供激励。他警告说,目前使用低质量和廉价劳动力作为竞争工具的国家,落后的风险尤其严重。


根据FPT主席Truong Gia Binh的说法,工业4.0将需要一个合适的监管框架。“我们应该领先一步,国际组织和企业将把越南视为工业4.0时代的目标,”他说。


越南工业和贸易部副部长Thang Hai说,他的部门在2017年底对企业提供了工业4.0解决方案的调查。结果显示,大多数工业生产企业仍然落后,61%的企业仍然没有受到工业4.0的影响,21%刚刚开始筹备活动。


河内中小企业协会对2000家公司进行的另一项调查发现,79%的受访者尚未开始为工业4.0做准备。


越南有很多机会参与新技术浪潮,因为它拥有超过9300万人的年轻国内市场和超过1.3亿移动用户。4G网络覆盖了全国近99%的国家,全国有近6000万移动宽带(3G,4G)用户。

分享