作为全球规模最大的代加工企业，富士康自1988年在大陆建设第一座工厂以来，开始不断深耕大陆市场，凭借内地廉价的劳动力和上下游产业链，使得富士康得以快速成长；而富士康带来的巨大产能，也为大陆经济的发展做出了巨大贡献，所以大陆和富士康之间，可以说是相互成就了彼此。

但是随着中国经济的高速发展和产业升级，以及劳动力成本的不断上涨，富士康近年来开始逐步退出中国市场。和大多数外资企业一样，富士康将下一个据点放在了东南亚地区，毕竟东南亚地区经济相对落后，劳动力廉价，适合劳动密集型产业的发展。

甚至在2015年，富士康就斥资50亿元在印度设立了一家工厂。不仅如此，富士康早在全年底，就计划在下一个“世界工厂”越南投资建厂，只是当时关于这一消息，富士康方面始终没有进行正面回应，直到近日才终于有了动静。

8月1日，据业内人士称，富士康目前已经开始着手在越南购置土地，用于建设厂房，并且新建的越南工厂，将主要用于苹果手机的生产。但是显而易见的是，富士康在撤离中国市场，向东南亚地区搬迁的过程中，不可能一帆风顺。

就拿富士康已经投产的印度工厂来说，郭台铭最初计划在印度工厂，五年内招满一百万员工，但是时至今日这座被郭台铭寄予厚望的工厂，员工总数还不足十万人。当然，并不是富士康给印度工人的待遇不够好，而是印度工人比较随意。

虽然印度工人的平均月薪仅有1000元人民币左右，但是印度人远远没有中国人勤劳，工作态度十分懒散，效率低下，五个印度工人才能抵得上一个中国员工的工作量，所以从这一角度来说，印度工人的性价比远远不及中国员工。

同时印度人对加班十分排斥，如果被要求强制加班，大多数人都会选择立刻辞职，绝对不会犹豫。所以，印度人的随性已经让富士康焦头烂额，更悲催的是，犹豫印度电力设施的不稳定，经常出现断电，这对富士康这样的大型工厂来说，无疑是非常头疼的事情。

而说回到越南，越南作为经济欠发达国家，该国的基础设施建设显然也不会太完善，目前越南工人的工作态度还未可知，但是已经有一大难题摆在了富士康的面前，那就是原材料的供应，目前苹果手机的大部分原料都来自于中国市场。

如果富士康将苹果手机的生产线设立在越南，那么大量的原材料都要从中国进口，无形中就比在中国生产，增加了5%到10%的成本。当然，依照越南目前的科技水平，在短时间内绝对无法实现自主供应，所以富士康只能依靠从中国进口。

事实上，近年来一大批在越南驻扎的美企，都有了重新迁回中国的打算。不可否认的是，越南如今在吸引外资方面存在诸多优势，但是中国制造业经过多年发展，已经形成了完备的配套设施和产业链，这些优势都是越南所不具备的。

所以，富士康今天的选择，未必明智。