由于越南和海外（尤其是日本）对熟练IT员工的需求日益增长，越南IT工程师拥有巨大的机会。

据日本经济产业省（METI）称，该国目前拥有约92万名IT工程师，需要大约171,000名来满足其实际需求。预计到2020年，日本将缺少369,000名IT工程师，到2030年，这个数字可能会翻一番，达到789,000。

这些数据是在最近的第 12 届日本信息通信技术日发布的，该日同时在河内和岘港举行。

据METI称，只有1.9％的日本公司使用AI应用程序。然而，该国对物联网，机器人或大数据等新兴技术的需求急剧上升。

日本对外贸易组织（JETRO）驻河内首席代表Hironobu Kitagawa认为，IT工程师的短缺和需求的飙升将为日本和越南公司在即将到来的时间带来巨大的合作机会。

日本企业不仅渴望IT员工，为日本提供服务，解决方案和软件的本地公司也需要人力资源。

FPT软件公司董事长Hoang Nam Tien表示，约有2万名越南工程师在日本从事信息技术外包（ITO）和业务处理外包（BPO）工作。

FPT软件公司目前在五个日本办事处拥有约1,000名员工，在越南拥有5,000多名员工，为日本客户实施项目。

今年，为了满足日本客户日益增长的工作量，FPT Software设想招募约2,000名员工，仅为日本市场服务。

FPT Software在日本的P3.M35项目目前拥有400名员工，预计本月将增加一倍，并在项目扩大后的未来几个月继续飙升。

从现在到2020年，FPT Japan将聘用近1,000名IT人员来满足其发展需求。

“日本迫切需要IT员工，对未来十分精通日语的人的需求在未来十年将是无限的，”P3M35项目主任Le Tec Nen表示。

日本信息技术服务协会（JISA）副总裁Junko Kawauchi表示，越南是提供优质IT人力资源的国家之一。

越南IT工程师目前仅占在日本工作的所有外国IT工程师的4％，其中53％是中国人，15％是韩国人。但是，这一比例的增长速度是日本外国合作伙伴中增长最快的。

目前只有少数越南IT工程师在日本工作的原因是越南的IT工程师仍然没有达到日本合作伙伴的要求。国家信息和通信战略研究所最近的统计数据表明，高达72％的IT学生毕业后缺乏实践经验，42％缺乏团队合作技能，80％的程序员需要重新培训。